Laatste nieuws

Geen voornaam? 550 euro boete. Per dag (09 May 2012)

28 en 29 maart 2012: Vallenduuk Advocaten op Transport & Logistics Beurs (13 March 2012)

Geen giro uit Leeuwarden, maar cel in Oostenrijk! (27 February 2012)

 

Archief per jaar

2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001

 

Voer a.u.b. een woord in om te zoeken.

NVUB haalt verplicht sociaal en pensioenfonds uitzendwezen onderuit.

Haarlem — 25 maart 2009 

NVUB heeft nu ook bezwaar gemaakt tegen het verzoek tot algemeen verbindend verklaring van de CAO-SFU, het sociaal fonds voor het uitzendwezen. Eerder al werd bezwaar gemaakt tegen de arbeidsvoorwaarden-CAO (ABU-CAO).  Om het te completeren heeft NVUB nu ook de Minister van SZW gevraagd om de verplichtstelling van het  pensioenfonds SPP ambtshalve in te trekken.  Aan deze verzoeken ligt telkens hetzelfde argument ten grondslag: de werknemers in dienst van de leden van de werkgeversorganisaties vertegenwoordigen geen belangrijke meerderheid. De NVUB heeft zich gestoord aan de arrogantie van de ABU die niet kon meedelen hoeveel werknemers de NBBU, die ook meedoet in de SFU-CAO, aan het ‘georganiseerde' werknemersaantal zou toevoegen. ‘Als ABU halen wij al een belangrijk meerderheid, zo werd gezegd: volgend jaar zullen we die cijfers wel verstrekken.' aldus de ABU in het verzoek aan de Minister. Het gemak waarmee de ABU de contractsvrijheid voor derden denkt te kunnen blokkeren, stoort NVUB. In ieder geval wordt voor de SFU-CAO door ABU nu dezelfde aantallen werknemers opgegeven. En die waren al door NVUB als ondermaats bevonden, nl. een representativiteit van 45% terwijl 60% is vereist. Overigens komen ABU en NBBU ook niet aan de vereiste meerderheid. NVUB kan nu - ja moet zelfs - haar eigen CAO gaan toepassen. Deze is afgesloten met AVV (Alternatief Voor Vakverbond). NVUB denkt met deze CAO een aantrekkelijk alternatief te hebben voor flexwerkers.

Ook de verplichtstelling van het bedrijfspensioenfonds voor de uitzendsector het SPP-fonds kan in de ogen van NVUB niet gehandhaafd blijven. Veel uitzendkrachten zijn niet gebaat bij het opbouwen van pensioentjes van een paar honderd euro. NVUB heeft de Minister verzocht om de verplichtstelling voor de gehele bedrijfstak ambtshalve in te trekken. Diezelfde onjuiste werknemersaantallen spelen daarbij een rol. Pas op 3 februari 2009 heeft de Minister het pensioenfonds dwingend opgelegd aan ongeorganiseerde werkgevers, zoals de werkgevers aangesloten bij NVUB en VIA. Door o.a. NVUB is indertijd al bezwaar gemaakt tegen de door ABU ingebrachte representativiteitcijfers. De onderbouwing daarvan was echter gering. Het was voor de Minister vrij gemakkelijk om de aantijgingen van NVUB en andere partijen van tafel te vegen. De  ABU-cijfers zouden al eerder door een accountant in orde zijn bevonden. Echter werd de verplichtstellingbeschikking van 2009 gebaseerd op cijfers uit 2004. Het Ministerie zelf vereist dat ze in principe niet ouder dan één jaar zijn. Ook de methode van schattingen staat ter discussie. Hooguit mag dat in aanvullende zin. Maar schattingen hoeft helemaal niet omdat het UWV uitstekende registraties van de uitzendbranche kan leveren. Maar die getallen zouden al te doorzichtig kunnen opleveren dat ABU onvoldoende representatief is. Kennelijk is ABU om die reden al eerder afgestapt van de UWV-cijfers.

 

 

» Terug naar het nieuwsoverzicht