Laatste nieuws
Geen boete langs de weg in Oostenrijk (17 January 2012)
Uitbreiding naar 8 advocaten (04 January 2012)
Fijne kerst en een spetterend 2012 ! (16 December 2011)
Archief per jaar
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
Voer a.u.b. een woord in om te zoeken.
TLN vindt besparingen op Login-CAO op drijfzand rusten
Haarlem — 3 december 2004
TLN besteedt in haar blad aandacht aan het artikel in BIZZ (zie hieronder)over de besparingen die met de Login-CAO kunnen worden verkregen. Inderdaad is er in de cijferopstelling in BIZZ iets fout gegaan. De twee eerste getallen inzake de besparing ziekteverzuim en efficiency-winst is door de zetter verwisseld. Dus de efficiency-winst van een half uur per dag is € 71.938 en de daling ziekteverzuim is € 12.180. De uitkomst van de besparing komt dan per saldo op hetzelfde. Dat was mij al een tijdje geleden bekend, en de zorgvuldigheid had geboden dit eerder op deze plek te melden. In het uitgebreide artikel, waar nog nader op zal worden teruggekomen, wordt verder gezegd dat de regeling in de Login-CAO in totaal duurder uit is, omdat na twee maanden er 15 overuren moet worden aangevuld. Wellicht is dat zo, maar onderhandelingspunt voor de CAO 2005-2006 is dat alle overuren worden afgeschaft. Verder blijkt dat de 22 Login- bedrijven naar het zich laat aanzien een lager ziekteverzuim hebben gehad dan voorheen. of dat toe te schrijven is aan het terugvallen naar het functieloon bij ziekte kan niet met zekerheid worden vastgesteld. Wat de efficiency-winst betreft is er inderdaad sprake van normeren. De directeur van TLN zegt niets verkeerds als hij zegt dat normeren in de TLN-CAO ook kan. Dat klopt. Al vanaf de jaren '70. Hoeveel normeringregelingen zijn er afgesloten? Ik ken er maar een of twee stammend vanuit die jaren '70. Je hebt immers de vakbonden nodig en die zeggen al 30 jaar nee!
Wat betreft de premies SOOB zijn de 22 bedrijven die in 2003 de Login-CAO hebben afgesloten intussen gedispenseerd van de algemeen verbindend verklaring van de SOOB-CAO hun moed in 2003 heeft zich meteen uitbetaald. Het is overigens goed te lezen dat TLN vindt dat haar beleid in 2005 erop gericht is om de afdracht SOOB zoveel mogelijk te reduceren. Beter was als daar stond dat een concreet CAO-voorstel wordt ingediend. De VUT-CAO loopt tot en met 1 april 2006. Prepensioen en pensioen zijn neergelegd in een verplichtstellingbeschikking. Het hebben van een eigen bedrijfscao is voorwaarde om deze op geld waardeerbare ouderdomsvoorzieningen los te weken uit collectieve bedrijfstakfondsen. Eventuele besparingen realiseren zich pas op lange termijn.
ยป Terug naar het nieuwsoverzicht
