Laatste nieuws

Geen boete langs de weg in Oostenrijk (17 January 2012)

Uitbreiding naar 8 advocaten (04 January 2012)

Fijne kerst en een spetterend 2012 ! (16 December 2011)

 

Archief per jaar

2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001

 

Voer a.u.b. een woord in om te zoeken.

Rechtsverwerking ondanks ‘dictatoriaal’ werkgeversgedrag

Haarlem — 8 april 2004

Een chauffeur meende recht op nabetaling van overuren te hebben over de periode oktober 1996 tot september 2000 ten bedrage van ƒ 16.811,12. Optredend namens de werkgever deed ons kantoor een beroep op rechtsverwerking en wierp ook nog eens de pauze-staffel tegen. Rechtsverwerking omdat in het bedrijfsreglement van de werkgever stond vermeld dat een werknemer binnen een week na retourontvangst van de gecorrigeerde urenverantwoordingsstaat moest protesteren. Ter zitting bleek overigens dat de werkgever soepel met die termijn omging. De kantonrechter heeft de werkgever veroordeeld tot betaling van € 298,31 nu toepassing van de pauze-staffel uitwees dat hij daar nog recht op had. De werknemer kon zich niet vinden in deze uitspraak en stelde hoger beroep in.

In hoger beroep heeft het Gerechtshof  den Bosch onlangs de stellingen van beide partijen nogmaals onder de loep genomen. Het Hof kwam tot het oordeel dat er wel degelijk sprake was van rechtsverwerking. Uit de stukken bleek dat de werknemer had gewacht met zijn vordering tot na beëindiging van het dienstverband. Voor die tijd had hij de werkgever nooit aangesproken op “onjuiste” betalingen. Omdat in het bedrijfsreglement stond dat bezwaren omtrent betalingen binnen een week moesten worden ingediend, oordeelde het Hof dat de werknemer niet tijdig een beroep had gedaan op de “juiste” betalingen. Derhalve is er sprake van rechtsverwerking. De chauffeur gaf nog als reden op dat er sprake was van ‘dictatoriaal werkgeversgedrag’ maar dat vond het Hof van onvoldoende gewicht om de late indiening van de vordering te rechtvaardigen. 

 

» Terug naar het nieuwsoverzicht