Laatste nieuws

Geen boete langs de weg in Oostenrijk (17 January 2012)

Uitbreiding naar 8 advocaten (04 January 2012)

Fijne kerst en een spetterend 2012 ! (16 December 2011)

Archief per jaar

2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001

Voer a.u.b. een woord in om te zoeken.

Veel bepalingen in TLN-CAO uitgezonderd van AVV

Haarlem — 26 februari 2004

Op 18 februari is de TLN-CAO gaan gelden voor nagenoeg de gehele bedrijfstak wegvervoer. Naast de gebruikelijke uitgezonderde bedrijfscao’s (TPG –Geldnet e.d.) zijn er 22 bedrijven met een eigen (LOGIN-) CAO gedispenseerd. Die dispensatie heeft nog een voorlopige status tot 15 maart 2004. Het Ministerie onderzoekt nog steeds de Login-CAO als ‘noviteit’ Opvallend is dat de KNV – CAO niet, zoals te doen gebruikelijk is uitgezonderd. De consequenties daarvan zijn niet duidelijk. De algemeen verbindendverklaring geldt slechts voor 1½ maand, tot 1 april 2004.

In de TLN-CAO zijn een groot aantal bepalingen niet ge-avvd. Dat betekent dat ondernemers die ongeorganiseerd zijn deze niet behoeven toe te passen en in sommige gevallen niet mogen toepassen. De ‘voordelen’ voor de ongeorganiseerde vervoerder zijn de volgende:

het is toegestaan een persoon in dienst nemen die elders reeds een volledig dienstverband heeft. Evenzo hoeft de werknemer geen toestemming om een neven-functie te verrichten
de verplichte keuring van werknemers eens per 5 jaar geldt niet, evenmin las eens per jaar op verzoek van de 50-plusser
de verplichting om aan de werknemer kosteloos een CAO te verstrekken vervalt
alle voorschriften inzake de inleen van uitzendkrachten zijn buiten toepassing verklaard voor ongeorganiseerden. Dat betekent dat de arbeidsvoorwaarden van uitzendkrachten niet behoeven te worden afgestemd op de CAO Beroepsgoederenvervoer
de aanvulling WAO in het tweede jaar tot 80% al dan niet via het BPF vervoer (art. 17) is niet van toepassing
het gehele hoofdstuk Logistieke Dienstverlening (artt.52 t/m 63) is als experiment buiten toepassing verklaard voor ongeorganiseerde bedrijven
vakbondsverlof en bescherming van kaderleden is niet opgenomen in de AVV
ook de inschakeling van de vakbonden bij ontslag of reorganisatie van meer dan 5 werknemers is niet overgenomen
de charterbepaling en de bindend adviesprocedure hebben het bij de Minister ook niet gehaald
belangrijk is verder dat de controle op de CAO niet terug kan gaan over een periode van 1 jaar hetgeen samenhangt met het niet terugwerken van de CAO voor de datum 18 februari voorafgaand aan het verzoek.

Er zijn ook ‘voordelen’ aan het georganiseerd zijn:

met een 65-jarige of oudere kan een nieuwe arbeidsovereenkomst worden aangegaan, waarbij de artikelen 7:668 en 7:668a van het Burgerlijk Wetboek, niet van toepassing zijn. Dat betekent dat de opgebouwde voordelen in een eerder dienstverband niet worden meegenomen
medische keuringen kunnen in een aantal gevallen ook niet worden opgelegd, hoewel de werkgever dat misschien wel wil
de overlegregeling uit het Arbeidstijdenbesluit Vervoer met de bepalingen zoals opgenomen als bijlage VI van de CAO is van toepassing. Dat betekent in theorie ruimere bepalingen, hoewel de IVW daar niet op controleert
aftrek van 150 minuten bij een diensttijd van meer dan 16,5 uur is voor de georganiseerde wel mogelijk. Kennelijk meent de Minister dat deze bepaling in strijd met de wet is, maar voor dubbele bemanning is een dergelijke diensttijd zeker mogelijk.

» Terug naar het nieuwsoverzicht