Miljoenenclaim vakantiedagen?

Heeft u van uw werknemer al een ingevulde CNV brief ontvangen? Op deze voorgedrukte CNV brieven kunnen werknemers aankruisen welke toeslagen gedurende het opnemen van vakantie niet zijn uitbetaald, maar volgens de werknemers wel hadden moeten worden uitbetaald. Denk bijvoorbeeld aan overwerktoeslag, ploegentoeslag, toeslag voor werken op zondag/zaterdag etc. Tevens wordt in de brief gesommeerd om het “achterstallige salaris” over de afgelopen 5 jaar (!) na te betalen. Een kwestie wat op dit moment de gehele sector raakt: het uitbetalen van het salaris gedurende vakantie. De vakbonden menen dat werknemers jarenlang te weinig salaris hebben ontvangen. Het zijn echter dezelfde vakbonden die met TLN de CAO BGV hebben afgesloten. Op dit moment is de CAO BGV zelfs algemeen verbindend verklaard. De CAO BGV is een standaard CAO, hetgeen betekent dat niet ten nadele, maar ook niet ten voordele van de CAO mag worden afgeweken.    Kortom, in het geval waarin u meende jarenlang de CAO BGV correct te hebben nageleefd, zou u nog weleens van een koude kermis thuis kunnen komen, nu de regelgeving in de CAO BGV volgens CNV in strijd met Europees recht is. Veel onzekerheid en onduidelijkheid voor werkgevers. Immers: als u nu de CAO BGV naleeft, krijgt u CNV achter u aan. Anderzijds, als u de CAO niet naleeft, handelt u in strijd met de CAO.   Heeft u van uw werknemer al een dergelijke claim ontvangen of heeft u meer vragen over dit onderwerp? Neem dan contact met ons op.